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martes, 4 de mayo de 2010

CÓMO UTILIZAR LA INFORMACIÓN FINANCIERA PARA CRECER


Las buenas prácticas administrativas de una empresa pasan por ordenar la información y darle un seguimiento permanente al ritmo de crecimiento del proyecto. 





La información financiera que te entrega tu contador es un instrumento de análisis para alcanzar las metas de tu negocio.



Pero, ¿cómo transformar un montón de cifras en antecedentes clave para la toma de mejores decisiones? Debes responder las siguientes preguntas


1. ¿Cuáles son las metas de tu negocio?
Tu empresa es un conjunto de recursos humanos, financieros, tecnológicos y materiales que se utilizan con la finalidad de lograr ciertos objetivos. Estos no son otra cosa, sino las razones para las que fue creado tu negocio. Por ejemplo, algunos de tus logros pueden ser alcanzar una mayor participación en el mercado, lanzar una nueva línea de productos, exportar, incrementar el margen de ingresos, etc.

Para concretar estas metas, es necesario tener muy claro qué y a dónde quieres llegar. ¿Tú ya definiste el rumbo de tu negocio? Si no es así, te invito a hacer una lista realista de aquello que quieres cumplir en, como mínimo, los próximos seis meses, o bien, en un año. Por ejemplo, podríamos definir como el objetivo a seis meses, incrementar las ventas en un 10 por ciento.


Ahora bien, una vez que definas los objetivos que pretendes alcanzar en tu negocio de café, entonces es necesario que decidas lo siguiente:

2. ¿Qué acciones, estrategias y medidas necesitas para lograrlas?
Una vez efectuado este análisis, deberás comparar todos aquellos recursos que requieres, con los que ya cuentas. Todo lo que tengas y que pueda valorarse en términos de dinero, es el activo con que cuenta tu negocio.

En el caso de una cafetería por ejemplo serían las máquinas para hacer el café; su mobiliario y los insumos necesarios para su elaboración, así como el dinero suficiente para operar la cafetería día con día (pagos de luz, agua, sueldos, etc.) Supongamos que la estrategia para lograr este incremento en ventas es una campaña de publicidad, que requerirá dinero en efectivo.


3. ¿Sabes cómo están invertidos los recursos de tu negocio? ¿Son productivos? ¿El capital invertido es rentable?
En caso de no ser así, trabaja junto con tu contador en analizar la información financiera. Créeme que es una inversión de tiempo y esfuerzo que valdrá la pena, ya que sabrás por qué existen aspectos en el negocio que no marchan bien, desde el punto de vista financiero.


La información financiera de tu negocio consiste en: 

1. Determinar todos aquellos recursos con los que cuenta el negocio (activos); cuáles de éstos debes, es decir tus deudas (pasivos), así como lo que realmente te pertenece como capital (tus recursos o activos menos las deudas).

2. Determinar cuáles han sido los resultados de un periodo, es decir, las utilidades netas o las pérdidas. Es necesario que tu contador te ayude a establecer si en un periodo X, un mes; un trimestre y un año, tus ingresos son mayores a tus egresos y, por lo tanto, si tu operación hace que ganes o que pierdas.

3. Determinar en dónde se han originado o generado los recursos, para qué se han utilizado y por qué existe una diferencia entre lo que se ganó de un periodo a otro. La ganancia o pérdida de la que hablé en el punto anterior, no necesariamente está relacionada con la obtención de nuevos recursos o flujos de efectivo, ya que en muchos casos se vende a crédito, por lo que es necesario conciliar la ganancia o pérdida, con lo que realmente aumentó o disminuyó el efectivo del negocio.

4. Determinar las variaciones que el capital ha tenido en un periodo, tales como su aumento por una nueva inversión o una disminución debido al reparto de utilidades entre los socios.

Estos cuatro aspectos de tu negocio te permitirán conocer cuestiones esenciales sobre la liquidez, la estabilidad, el ciclo de efectivo, la productividad, así como la rentabilidad del mismo.

PARA EMPRENDEDORES Cómo manejar la relación con tu contador



 


Sigue estos seis consejos y evita complicaciones en la administración de tu negocio.  ¿La clave? Contratar a un buen profesional y no desentenderte de la contabilidad.





La relación entre un empresario y su contador es como la de un doctor y su paciente. Al final, en los dos casos una persona necesita acudir con un profesional para tratar problemas y, sobre todo, prevenir.

Pero la realidad es que muchas veces los empresarios, sobre todo los que recién empiezan, tienden a descuidar el manejo y el control de sus ingresos y gastos. Y lo peor, terminan descuidando el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.

Un estudio relaizado por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores Monterrey (México)  sobre las dificultades de crecimiento que experimentan las Pymes en ese país menciona que uno de los graves errores de las Pymes es que dan “mayor prioridad a contratar a un vendedor que a un contador”.

Así que ya no puedes darte el lujo, si es que lo hacías, de llevar tú solo las finanzas de tu negocio. Si ya tomaste la decisión de contratar a un contador,  seguramente tienes algunas preguntas, como: ¿de qué manera me aseguro de que responderá a mis necesidades?, ¿qué servicios y documentos tiene que darme?, y ¿cuál será mi responsabilidad final?

Aquí una guía de seis puntos sobre cómo manejar la relación con un contador

domingo, 25 de abril de 2010

Caso -Alumnos Contabilidad Financiera I

27 de julio de 2010


Caso Final Conta I, para presentar de manera grupal el dia jueves 1 de julio

CASO DE CONTABILIDAD I
DESCARGUE AQUI

COMO ELEGIR LA CONSULTORIA QUE NECESITAS


¿Tu empresa es capaz de diferenciar entre una buena y una mala asesoría? Te invitamos a descubrirlo.


Como conocimiento general se sabe que las compañías consultoras y/o asesoras son contratadas para actuar como "agentes de cambio" en las empresas, por cuanto facilitan la transferencia de conocimientos -Know How- y elevan el nivel de capacitación del personal.


Esta labor, ha sido reconocida como un servicio profesional de gran utilidad para ayudar a los directivos a identificar los problemas que afectan a sus organizaciones para alcanzar los objetivos.

Pero, a pesar de su aceptación, dicha definición ha demostrado no ser lo suficientemente eficaz para las empresas que optan por contratar uno de estos servicios.
Es más, la definición resulta tan ambigua que la opinión tanto de abogados, contadores, auditores, capacitadores o desarrolladores de softwares, terminan siendo consideradas como asesorías. Y los resultados finales avalan esta tesis.

Producto de este mismo desconocimiento, las empresas tienden a tomar una decisión errática respecto de cuál es la consultoría que más les conviene.

Además, existe un afán ahorrativo por parte de las empresas que termina por dificultar la contratación de una asesoría que valga la pena.
 

sábado, 24 de abril de 2010

¿Qué le puede enseñar Einstein al emprendedor?


No descubrimos ningún secreto cuando afirmamos que Albert Einstein ha sido uno de los grandes genios de la historia de la humanidad. No sólo revolucionó la ciencia con su famosa teoría de la relatividad, sino que su pensamiento sigue influyendo a los científicos modernos.

En este artículo rescato cinco de las más famosas citas de Einstein, para después explicar cómo podemos mejorar nuestro negocio, nuestro trabajo como emprendedores o simplemente a ser más creativos.


¿Quieres ser como Steve Jobs?

El último lanzamiento de producto más sonado es quizá el nuevo iPad de Apple. Este evento ha despertado mucha polémica por sus características, y seguramente muchas reflexiones entre ejecutivos y emprendedores quienes se preguntan. ¿Algún día mi compañía puede llegar al nivel de innovación de Apple? ¿Puedo yo ser un innovador como Steve Jobs?

Profesores de Harvard Business School, Insead y de Birgham Young University realizaron un estudio publicado en diciembre del 2009, con 3,000 ejecutivos y 500 emprendedores, incluyendo a personajes como Jeff Bezos, fundador de Amazon, Herb Kelleher co-fundador de Southwest Airlines; y Niklas Zennström co fundador de Skype, Joost, Atomico y Kazaa. En este estudio se identificaron 5 características que posee una persona innovadora.

miércoles, 21 de abril de 2010

PIENSA “FUERA DE LA CAJA”




“Thinking ouf ot the box” (Pensar fuera de la caja) es una frase que significa “pensar fuera de la comodidad o de lo habitual”, y es una forma de encarar bajo una nueva óptica los problemas del día a día. Es un cliché que nos invita a abordar los clichés de una forma que no es un cliché.

PIENSA-FUERA-DE-LA-CAJA

¿Cómo se consigue encarar los problemas cotidianos desde una nueva óptica?

La idea “pensar dentro de la caja“ presupone que nos encontramos dentro de una caja, limitados en nuestra capacidad de actuar y de ver, por un espacio conocido y concreto. Salir de la caja implica abrirse a espacios nuevos, perspectivas inéditas, formas de pensamiento desconocidas, ámbitos y retos nuevos.

Ante todo: educar la mente para pensar de una manera nueva, aprender a pensar con técnicas nuevas para alcanzar los objetivos de siempre.

“Pensar fuera de la caja” nos llevará a fortalecer nuestra mente más allá de sus habilidades actuales, y modificará con ello nuestra capacidad de trabajo, y la productividad que nos demandan.

miércoles, 14 de abril de 2010

4 ERRORES QUE DEBES DE EVITAR AL MOMENTO DE INICIAR UN PEQUEÑO NEGOCIO



Muchas ideas de negocios empiezan teniendo un único trabajador y un único jefe que es el creador de la idea que se lanza al mundo de los negocios para ganar dinero por sí solo.

Es un proceso interesante ver como muchos pequeños negocios se van transformando en medianos y algunos en grandes negocios, pero ocurre también que muchos fracasan en el camino.

Siempre es recomendable por ello leer consejos sobre errores que se deben de evitar cuando uno inicia un pequeño negocio y aquí hay 4 consejos muy importantes:

jueves, 8 de abril de 2010

ALGUNOS SECRETOS DEL MANAGER MAS EXITOSO DEL SIGLO XX Jack Welch



A lo largo de sus veinte años como presidente de General Electric multiplicó  cuarenta veces el valor comercial de la compañía convirtiéndola en la más valiosa y admirada del mundo.  
Rompió innumerables récords de ventas, realizó al menos 600 adquisiciones exitosas y se dice que despidió a más de 100,000 empleados.


LA MEJOR IDEA NO SIEMPRE ES DE UN DIRECTIVO


Los gestores se preguntan: ¿cómo puedo conseguir que mis empleados contribuyan a los objetivos de negocio? Pero la pregunta debería ser: ¿cómo construyo una organización que motive a la gente a ofrecer su creatividad y pasión todos los días?


Gary Hamel
Escuchar a Gary Hamel es un lujo. Literalmente. Su caché de ponente comienza en los 50.000 dólares y puede superar los 100.000. The Wall Street Journal lo nombró el pasado año el gurú de la estrategia empresarial más influyente del mundo. Hamel despacha los halagos con meritoria modestia. "No importan las ideas que tuve ayer, importan las que tendré mañana".

Doctorado por la Universidad de Michigan y profesor en la London Business School, acuñó en 1990 el término "competencias centrales" (core competencies, en inglés), aquellas que toda compañía debe desarrollar para sobrevivir. Desde entonces ha escrito decenas de best sellers y artículos (Harvard Business Review) con una sola obsesión: reinventar la anquilosada gestión empresarial. A su paso por la primera edición del congreso HiT Barcelona, exhortó a superar lo que denomina apartheid creativo, es decir, "pensar que sólo los altos directivos tienen buenas ideas. No es así".

CIRCO SOLEIL, GUY LALIBERTE Un Emprendedor y un Concepto Innovador, ejemplo digno de revisar

Guy Laliberté es un personaje que pocos conocen. De origen canadiense, se cuenta que dejo su casa a los 14 años porque soñaba con recorrer el mundo y su único medio de sobrevivencia era el arte callejero. Se ganaba la vida haciendo piruetas y malabares en las esquinas.




Años después intento incorporarse nuevamente a la vida laboral común sin éxito para encontrar un trabajo por lo que decidió emprender y conformar su propia compañía de espectáculos circenses.

En 1984 junto a su socio Daniel Gauthier y algunos amigos "actores" de la calle, nació lo que hoy es el Cirque du Soleil, un negocio que factura US$1600 millones al año.


La historia de Guy Laliberté es una de esas historias que emocionan y me encanta compartir por una razón: ilustra a la perfección el Espíritu Emprendedor y el enorme poder de los sueños.

El caso Lehman Brothers y el arte de dibujar los libros contables



La investigación sobre la quiebra del grupo financiero puso al descubierto las formas de maquillaje contable que los huecos legales permiten en los balances de las compañías. Los miembros del Grupo de los 20 ya proponen establecer estándares comunes para el 2011






El 18 de marzo de 2008, Erin Callan, directora financiera de Lehman Brothers, dijo en una conferencia telefónica que el banco estaba “tratando de darle al grupo una gran dosis de transparencia en el balance” al brindar muchos detalles. Los analistas que compartían la línea telefónica hasta le agradecieron.

Pero lo que Callan no les dijo es que en el trimestre que acabada de terminar Lehman había sacado u$s 49.000 millones de su balance a través de un proceso al que bautizaron “Repo 105”. Esto se hacía expresamente para ayudar a reducir el apalancamiento del banco –o sea el ratio activos/capital–, que era precisamente la reducción que estaba promocionando ante los analistas.

Esta y otras cosas similares salieron a la luz este mes cuando se publicó el informe de 2.200 páginas dirigido por Anton Valukas, el supervisor designado por el tribunal de quiebras. Con escasas razones económicas que expliquen su uso, estos recursos simplemente son parte del antiguo arte contable de dibujar los libros para mejorarlos temporariamente.

Dos años después, lo que llama la atención es que los altos ejecutivos discutieran de manera trivial estos arreglos dentro del banco, y éstos fueran aceptados por sus pares en otros grupos financieros con los que Lehman hacía negocios antes de su colapso, en septiembre de ese año.

Sin embargo, en el mismo Lehman no todos consideraban tan benignos estos mecanismos. Bart McDade, que se convirtió en director operativo en junio de 2008, señaló en un mail que la Repo 105 era “otra droga de la que somos dependientes”, y planeaba recortar drásticamente su uso, pese a los gritos de protesta que se oían en algunos departamentos. Y Martin Kelly, controlador financiero global, le advirtió a sus jefes acerca del riesgo que corría la reputación de Lehman si estas operaciones se hacían públicas.

Pero la presión para multiplicar esas operaciones que se registraban contablemente como ventas, aunque los activos simplemente se sacaban del balance por un período de entre siete y diez días, creció a medida que avanzaba el 2008. Simultáneamente, en el mundo exterior crecía la obsesión con las precarias finanzas del banco, particularmente en lo relacionado con su apalancamiento. Los mails internos exhortaban a los gerentes a esforzarse para sacar activos de los libros.

Aunque Richard Fuld, CEO hasta la quiebra, ha dicho a través de un abogado que no recuerda haber discutido la Repo 105, McDade le dijo al examinador que en junio le había dado a su jefe una presentación sobre el tema.

Además de las dudas que plantea el informe Valukas sobre la corrección de la contabilidad del banco y de la auditoría realizada por Ernst & Young, surge una pregunta aún más importante: ¿cómo pudo semejante ingeniería financiera ser considerada una herramienta empresarial legítima y qué puede hacerse al respecto?

El disfrazar las cuentas para que tengan mejor aspecto no es algo nuevo y puede asumir muchas formas, desde lo relativamente inofensivo hasta el fraude. En las compañías manufactureras, por ejemplo, un gerente puede trasladar productos justo antes del final del trimestre aunque no se hayan recibido pedidos, para ayudar a cumplir metas y fortalecer la facturación. Esto no está muy lejos de lo que hace el gerente de una tienda minorista que, sabiendo que ya ha cumplido su meta mensual, demora un par de días el registro de algunas ventas para ayudar a cumplir con la próxima meta.